Bidang Usaha: Perbankan yang meliputi consumer banking, corporate banking, kartu kredit, investasi, asuransi, dan KPR.
Dikenal Sebagai: Bank terbesar di Indonesia dengan jumlah total aset terbesar, serta memiliki lebih dari 2.400 cabang yang tersebar di berbagai daerah.
Jumlah Karyawan: Lebih dari 38.000 orang.
Keunggulan Perusahaan: Gaji yang ditawarkan relatif besar, bahkan untuk program magang dan ODP. Bagi karyawan, selain gaji, ada beragam tunjangan dan bonus berkali lipat. Selain itu, Mandiri juga memiliki Program Pensiun yang menguntungkan.
Bank Mandiri berdiri pada tanggal 2 Oktober 1998, sebagai bagian dari program restrukturisasi perbankan yang dijalankan Pemerintah Indonesia.
Kemudian pada 31 Juli 1999, empat bank milik pemerintah, yaitu Bank Bumi Daya (BBD), Bank Dagang Negara (BDN), Bank Ekspor Impor Indonesia (Bank Exim), dan Bank Pembangunan Indonesia (Bapindo) digabungkan ke Bank Mandiri.
Seiring perkembangannya, Mandiri telah memiliki 11 anak perusahaan yaitu Mandiri Sekuritas, Mandiri Manajemen Investasi, Bank Syariah Mandiri, Bank Mandiri Taspen, AXA-Mandiri Financial Services, Mandiri InHealth, Mandiri Tunas Finance, Mandiri Utama Finance, Mandiri International Remittance, Mandiri Europe, dan Mandiri Capital Indonesia.
Setelah mendapatkan limpahan aset dari merger Bank Syariah Indonesia (BSI) pada tahun 2021, Bank Mandiri menggeser BRI sebagai Bank dengan aset terbesar di Indonesia, dengan total aset sebesar Rp 1.584,1 triliun.
Bank Mandiri sempat menduduki peringkat ke 11 Global 2000 Best Employers 2018 versi Forbes. Itu berarti Bank Mandiri sempat menjadi salah satu tempat kerja terbaik di dunia.
Kini sebanyak 70% karyawan Bank Mandiri adalah generasi millenials, sehingga lingkungan kerja pun terasa dinamis dan menyenangkan. Namun, birokrasi khas BUMN serta struktur kepemimpinan yang berlapis kadang menyulitkan para stafnya untuk menyampaikan inisiatif ke jajaran manajemen.
Pesaing Bank Mandiri adalah bank-bank milik pemerintah, PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk dan PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk, serta satu bank swasta terbesar, yaitu PT Bank Central Asia Tbk.
Pada tahun 2021, Bank Mandiri meraih tiga kategori penghargaan Pada Top CSR Award 2021 untuk Wirausaha Muda Mandiri (WMM) di kategori CSR Terbaik, kategori Leader CSR Terbaik, serta kategori Badan Usaha yang konsisten dalam menerapkan ISO 26000.
Pada tahun 2020, Bank Mandiri menyumbangkan dana sebesar Rp. 6 miliar dalam bentuk paket sembako bagi masyarakan terdampak pandemi, dengan menggandeng ratusan agen dan warung kecil sebagai penyedia paket sembako.
Program-program CSR yang rutin dijalankan Bank Mandiri antara lain
Dengan adanya jumlah gaji yang besar, tunjangan kesehatan untuk keluarga, serta dana pensiun, Bank Mandiri cocok untuk para pencari kerja yang menginginkan kemapanan, serta berkomitmen untuk mengejar karir perbankan.
Terutama untuk para pelamar program ODP, diperlukan komitmen lebih untuk menyelesaikan training dan ikatan dinas. Karena bila mengundurkan diri sebelum kontrak selesai, akan ada pinalti berjumlah besar yang menanti.
Bank Mandiri memiliki program Kriya Mandiri, sebagai program magang untuk lulusan SMA, serta mahasiswa atau lulusan Diploma. Usia maksimal untuk seleksi adalah 24 tahun untuk Diploma dan 19 tahun untuk Lulusan SMA.
Selain menerima gaji, setelah menyelesaikan program magang selama 1 tahun, peserta berhak untuk mendapatkan Bantuan Pendidikan Mandiri, yaitu beasiswa untuk menyelesaikan studi sarjana.
Tersedia program Officer Development Program (ODP) bagi fresh graduate lulusan S1 dan S2 yang memiliki pengalaman kerja kurang dari 4 tahun.
Program ini mempersiapkan para kandidatnya untuk menduduki berbagai posisi kepemimpinan. Posisi yang tersedia antara lain ODP General, Commercial Banking, IT, Risk Management, serta Wholesale Banking.
Pelatihan dan praktek kerja akan berlangsung selama 12 bulan, dan kandidat disyaratkan untuk belum menikan dan tidak akan menikah selama program berlangsung.
Setelah lulus menjalani masa training, kandidat akan diangkat menjadi pegawai Bank Mandiri secara resmi, dalam ikatan dinas selama 3 tahun. Bila mengundurkan diri sebelum ikatan dinas selesai, kandidat harus mengganti biaya training yang berjumlah hingga ratusan juta rupiah.
Sebagai bank BUMN dengan laba terbesar, gaji yang ditawarkan pun relatif besar. Sebagai gambaran, gaji peserta training ODP akan menerima gaji pokok sekitar Rp.6.000.000, namun akan ditambah berbagai tunjangan serta bonus hingga jumlahnya bisa mencapai beberapa kali lipat.
Sedangkan peserta magang Kriya Mandiri menerima gaji mulai dari Rp. 3.000.000. Untuk staff entry level rata-rata akan menerima mulai dari Rp. 4.000.000 – 6.000.000 tergantung posisi dan daerah.
Selain gaji, karyawan juga akan menerima jaminan kesehatan, uang cuti, bonus, tunjangan anak, Tunjangan jabatan (untuk posisi tertentu) serta program pensiun. Bahkan Bank Mandiri juga memperhatikan fasilitas kesehatan bagi pegawai yang telah memasuki usia pensiun dengan mendirikan Koperasi Mandiri Healthcare (MHC).