Perkenalkan dirimu dan latar belakangmu
Perkenalkan saya Iqbal Herdianto biasa dipanggil Iqbal, saat ini saya bekerja di PT Indomarco atau yang biasa dikenal Indomaret Group sebagai Supervisor Trainee (Dept. Building Maintenance/BMT Depo Lombok). Saya alumni Universitas Mataram jurusan Tenik Elektro dan lulus pada tahun 2022.
Sebelum bergabung di Indomaret Group, saya pernah bekerja sebagai karyawan intern di PT PLN selama 3 bulan sebagai Monitoring Engineer. Saya juga pernah menjadi kayawan intern di PT Telkom Akses sebagai Trainee Fiber Academy by Telkom dan Teknisi Area.
Faktor pertama yang membuat saya tertarik untuk bergabung dengan Indomaret Group yaitu Indomaret ini adalah salah satu group retail terbesar di Indonesia yang gurita bisnisnya sudah sangat banyak, dan tentunya semakin besar suatu perusahaan maka semakin banyak juga posisi/lowongan yang terbuka. Dalam artian prospek jenjang karir di Indomaret itu cukup menjanjikan. Yang kedua adalah adanya pelatihan khusus untuk posisi tertentu yang diberikan Indomaret yang dimana posisi yang sedang dibuka itu kebetulan cocok dengan pengalaman dan jurusan saya sewaktu kuliah.
Untuk penempatannya, saya di tempatkan di kantor cabang Indomaret Kabuaten Lombok Tengah.
Bagaimana proses seleksi yang untuk posisi Supervisor Trainee (Dept. Building Maintenance) di Indomaret Group?
Diawal secara umum ada seleksi administrasi (CV, Portofolio, dan berkas lainnya). Ketika dinyatakan lolos, maka akan ada undangan untuk tes psikotes (numerik, ketelitian, story, dll.). Setelah beberapa pekan saya mendapatkan panggilan untuk interview bersama HRD pusat dan teknikal test. Tahap terakhir adalah wawancara bersama user (calon atasan kita nantinya). Selanjutnya tanda tangan kontrak dikantor cabang terdekat. Untuk durasi dari awal sampai akhir itu berbeda-beda, untuk saya sendiri kurang lebih 1-2 bulan.
Apakah bagian tersulit dari proses seleksinya?
Bagian tersulit yang saya rasakan selama seleksi adalah teknikal test. Kalau di kuliah biasanya kita diajarkan tentang teori dan cara menganalisa, nah ketika teknikal test ilmu teori yang kita pahami itu diuji dan rasanya cukup menegangkan. Pertanyaan ketika teknikal test yang tidak saya duga adalah “jenis-jenis kabel yang bagus itu seperti apa sih?” “bahan kabel apa yang berkualitas?”.
Bagaimana pengalamanmu dan apa saja tugas utamamu ketika bekerja sebagai Supervisor Trainee (Dept. Building Maintenance) di Indomaret Group?
1 pekan pertama setelah tanda tangan kontrak itu saya diajak ke lapangan (kantor) untuk melihat seperti apa tim buiding maintenance itu bekerja (suasana, work flow, dan budaya kerja). Kemudian saya diberangkatkan ke Jakarta (kantor pusat Indomaret) dan diberikan full fasilitas dari Indomaret mulai dari akomodasi hingga transportasi. Di sini saya belajar banyak hal bersama orang yang sudah expert dibidangnya. Training di sana seperti orang kuliah, jadi ada ruangan khusus dan modul yang diberikan. Saya diajarkan tentang kepemimpinan, influence anggota tim, administrasi perkantoran (seperti menulis email dan persuratan) dan ada survey yang diisi yang nantinya menjadi penjelasan kita itu akan menjadi pemimpin seperti apa kedepannya. Untuk training keteknikannya antara lain pemasangan kabel listrik tegangan tinggi, mengoperasikan genset, menyambungkan jaringan PABX/telepon, troubleshooting pendingin air, pengelasan & pemeliharaan alarm kebakaran preventif.
Bagaimana sistem kerja sebagai Supervisor Trainee (Dept. Building Maintenance) di Indomaret Group?
Untuk working hour nya itu Senin-Sabtu (08.00-16.00), tapi untuk teknisi itu menggunakan sistem shift. Untuk area kerja saya sendiri itu khusus untuk menangani kantor cabang (untuk yang ke toko retail itu beda lagi departement nya).
Apa tugas utama sebagai Supervisor Trainee (Dept. Building Maintenance) di Indomaret Group?
Sebagai supervisor saya bertugas untuk mengawasi dan bertanggug jawab atas pekerjaan maintenance bangunan kantor seperti pemeliharan kabel, genset, penyambungan koneksi internet/telpon, dan lain-lain sesuai training yang telah saya dapatkan. Saya juga bertugas untuk meningkatkan kinerja tim building maintenance mulai dari soft skill hingga hard skill (termasuk mengatur shift dan pembagaian tugas). Sebagai supervisor saya juga bertugas untuk berkomunikasi langsung dengan manager kantor tentang pelaporan kualitas fasilitas bangunan. Tidak jarang juga saya turun langsung untuk troubleshooting seperti naik ke atas pelafon, menarik kabel, dsb.
Untuk workload tidak begitu berat, sampai saat ini belum ada kondisi yang mengharuskan saya untuk overworked. Sampai saat ini setiap pekerjaan bisa selesai tepat waktu. Untuk waktu cuti normalnya 1 hari dalam 1 bulan.
Menurutmu, apa saja suka-duka sebagai Supervisor Trainee (Dept. Building Maintenance) di Indomaret Group?
Untuk suka-duka nya kebanyakan suka sih, bahkan gak ada duka nya hehe. Yang saya suka dari Indomaret adalah bagaimana perusahaan ini melakukan treatment terhadap karyawannya. Training yang diberikan benar-benar on-point dengan job desk, banyak sekali hal yang saya pelajari terutama untuk terjun ke dalam dunia keteknikan profesional. Lingkungan kerjanya juga sangat baik (gathering dan refreshment pasti ada), fasilitas yang diberikan serta alat kerja sangat berkualitas. Untuk saat ini karena saya baru 6 bulan bersama Indomaret Group jadi mungkin belum banyak yang bisa saya ceritakan.
Gaji dan Benefit Supervisor Trainee (Dept. Building Maintenance) di Indomaret Group
Untuk benefit ada tunjangan kesehatan BPJS, tunjangan hari tua, dan THR. Untuk salary sangat cukup apalagi sebagai fresh graduate yang masih minim dengan pegalaman. Kalau untuk range gajinya berada di sekitar 3-6 juta.
Bagaimana jenjang karir sebagai Supervisor Trainee (Dept. Building Maintenance) di Indomaret Group?
Untuk jenjang karir/prospek karir kedepannya tentu sangat bagus yah karena memang program yang saya jalani sekarang adalah program untuk mencetak pemimpin masa depan Indomaret Group. Sebagai trainee saya mendapatkan kontrak 1 tahun sebelum menjadi Junior Supervisor. Dari Junior Supervisor saya juga berpeluang untuk menjadi Senior Supervisor hingga menjadi Manager kedepannya. Tentunya ini sangat bergantung dengan kinerja dan performa selama masa trainee ini.
Saran untuk para Fresh Grad/Mahasiswa yang ingin apply sebagai Supervisor Trainee (Dept. Building Maintenance) di Indomaret Group
Personal branding sangat penting, build CV kalian dengan baik, perbanyak pengalaman (seperti intern, project, dsb). Pertajam skill kalian terutama yang berhubungan dengan jurusan kalian agar ketika melamar nanti skill yang kalian claim bisa lebih dipercaya lagi. Usahakan setiap kegiatan kalian relate dengan jurusan dan skill kalian.
Indomaret adalah salah satu perusahaan retail terbesar di Indonesia yang memberikan prospek jenjang karir yang sangat bagus untuk kalian para freshgrad melalui program trainee. Jadi buat kalian yang ingin join bersama Indomaret Group jangan ragu untuk apply dan jangan lupa tetap perhatikan requirement yang diberikan untuk memperbesar peluang kalian diterima untuk bergabung bersama Indomaret Group.