Perkenalkan dirimu dan latar belakangmu
Halo semua, perkenalkan nama saya I Made Pradana Kusuma Putra, biasa dipanggil Made. Saya lulusan Universitas Lintas Internasional Indonesia di Bumi Serpong Damai (BSD), jurusan Teknik Penerbangan. Saat ini saya bekerja sebagai Operation Management Trainee Kawan Lama Group, khususnya di business unit Informa Electronics.
Apa hal yang membuatmu tertarik untuk melamar di Kawan Lama Group?
Pada saat lulus, saya membuka diri saya pada kesempatan untuk melamar kerja di bidang apapun, dengan pertimbangan bahwa saya akan mendapatkan jenjang karir pada saat melamar kerja. Kebetulan, pada saat kuliah, saya aktif di organisasi, hal itu telah memberikan bekal kepada saya untuk melamar kerja di dunia manajemen. Saat itu saya mendapatkan info lowongan Management Trainee di Kawan Lama Group, awalnya saya belum mengetahui, Kawan Lama itu perusahaan di bidang apa. Saya excited untuk mempelajari perusahaan tersebut. Kemudian, saya riset profil perusahaan tersebut, dan saya merasa bahwa di Kawan Lama Group dapat menjadi tempat yang baik untuk saya mengembangkan dan meniti karir dari nol di dunia manajemen, khususnya di bidang retail.
Bagaimana proses seleksi untuk menjadi Management Trainee di Kawan Lama Group?
Proses seleksinya sekitar 3 bulan. Tes pertama yaitu psikotes, kemudian diikuti oleh tahap interview HRD, kurang lebih 1-2 kali, kemudian ada tes Focus Group Discussion (FGD) atau Leaderless Group Discussion (LGD), di mana teman-teman yang lolos interview HRD dikumpulkan jadi satu untuk mendiskusikan sebuah studi kasus dari sebuah perusahaan. Kita berdiskusi mengenai penyelesaian masalah, masing-masing kandidat memberikan solusi, dan dinilai secara individu. Tahap selanjutnya yaitu interview user, dan terakhir adalah medical check up. Sejauh ini, dari semua proses, saya sudah terbayang dari awal, karena saya juga cari-cari info tentang proses seleksi di Kawan Lama Group.
Bagaimana pengalaman pertamamu saat memulai posisi Management Trainee di Kawan Lama Group?
Cukup menarik ya, karena sebelumnya saya berkecimpung dengan yang namanya rumus, angka, skema yang sudah baku dan ada jalannya, sekarang saya masuk ke dunia retail yang banyak jalan atau cara untuk menemukan suatu hal. Cara pemecahan masalahnya beragam, tidak hanya satu cara saja.
Bagaimana rangkaian program Management Trainee di Kawan Lama Group?
Program Management Trainee di Kawan Lama Group berdurasi 9-12 bulan, kurang lebih sama seperti program-program Management Trainee yang lain. Pada bulan pertama, kita berfokus di head office terlebih dahulu. Kita mengenal perusahaan secara sistem dan SOP, selain itu kita juga diberikan pembekalan untuk persiapan on the job training (OJT). Pada bulan kedua sampai bulan terakhir (ke-9 atau ke-12), kita terjun ke lapangan untuk memahami sistem perusahaan dan flow sebuah retail berlangsung. Setiap bulan, kita di-review dan membuat presentasi. Kita juga ada report dan tugas-tugas lain seperti Management Trainee pada umumnya.
Apa job description kamu saat ini sebagai Management Trainee di Kawan Lama Group?
Saat ini, saya lebih berfokus memahami job description masing-masing posisi yang ada di perusahaan retail, saya memahami tugas-tugas masing-masing posisi, akan ada naik tingkat setiap tahap, sampai akhirnya menjadi seorang pemimpin. Ketika nanti lulus, kita akan paham job description setiap tim yang kita punya, sehingga kita bisa mengarahkan tim kita.
Apa jobdesk yang menarik bagi kamu selama menjadi Management Trainee di Kawan Lama Group ini?
Kalau ditanya menarik, ya semuanya menarik. Keluarga saya tidak ada yang memiliki background di bidang bisnis, jadi saya benar-benar buta akan hal seperti ini. Dari yang awalnya saya menjadi seorang customer, sekarang saya merasakan bagaimana menjadi seorang kasir, seorang sales, karena itu, saya jadi tahu, bagaimana capeknya mereka, effort mereka, sehingga pada saat saya menjadi pemimpin, saya tidak akan asal menyuruh atau memberikan mereka pekerjaan yang berat. Saya akan tahu celahnya, bagaimana agar tim ini dapat bekerja bersama-sama.
Menurutmu, apa saja hal yang kamu sukai dan kurang sukai sebagai Management Trainee di Kawan Lama Group?
Dari sisi waktu, yang kita tahu, kalau di dunia retail, di hari Sabtu dan Minggu haram hukumnya untuk libur, karena pada saat kita ke mal atau pusat perbelanjaan, di saat orang libur, justru traffic-nya paling tinggi. Jadi kalau orang-orang libur di Sabtu dan Minggu, kita masuk di hari Sabtu dan Minggu. Di sisi lain, kalau kita mau libur di rentang waktu weekdays (Senin sampai Jumat), kita akan lebih bisa enjoy kalau mau liburan, karena saat itu tempat wisata lebih sepi pengunjung.
Dari sisi pekerjaan, Management Trainee memang dituntut untuk bisa segala hal, jadi cukup berat dan cukup menghabiskan banyak tenaga, namun karena pekerjaan ini menjadi hal baru untuk saya, sejauh ini saya masih enjoy dengan pekerjaannya.
Apa saja benefit dan bagaimana kisaran gaji sebagai Management Trainee di Kawan Lama Group?
Dari sisi soft skill, karena saya lebih banyak turun ke lapangan, saya lebih bisa berkomunikasi secara langsung dengan orang-orang dengan berbagai jenis karakter dan pola pikir. Banyak hal dan ilmu baru yang saya dapatkan di lapangan. Dari sisi benefit yang terukur, kalau kita bicara gaji, itu sudah di atas UMR, selain itu juga ada tunjangan asuransi, BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan. Yang penting bagi saya, selama Management Trainee ini saya akan ambil ilmu sebanyak-banyaknya, baru setelah saya lulus dan menempati sebuah posisi, saya akan menerapkan ilmu yang saya dapatkan, dan gaji akan mengikuti.
Saran untuk para Fresh Grad /Mahasiswa yang ingin apply sebagai Management Trainee di Kawan Lama Group
Tips dari saya, sebenarnya simple saja. Ketika kita mau melamar di suatu perusahaan, khususnya program Management Trainee, kita berkaca ke diri kita sendiri, apa saja nilai plus yang kita punya, nilai jual unik yang bisa kita tawarkan ke perusahaan, baik itu pengalaman atau soft skill yang bisa kita buktikan. Saya kan ada shifting dari teknik penerbangan ke manajemen, nah, yang jadi bekal untuk saya melamar di Management Trainee yaitu pengalaman organisasi di kampus dan beberapa aktivitas lainnya. Tunjukkan pengalaman saat menjadi pemimpin saat berkuliah, tidak harus dalam organisasi besar, tetapi yang penting kita pernah memimpin kelompok atau suatu project. Hal-hal itulah yang kita tunjukkan saat interview dan proses seleksi lainnya, sehingga perusahaan tertarik dan ingin merekrut kita, karena selama menjadi Management Trainee, kita diekspektasikan untuk menjadi next leader, sehingga perlu mempunyai fondasi kalau kita ada pengalaman menjadi pemimpin. Selama menjalani program, nikmati prosesnya, berikan kemampuan terbaik di setiap kesempatan.
Apa alasan untuk Fresh Grad /Mahasiswa harus apply di Kawan Lama Group?
Bagi teman-teman yang mau melamar di program Management Trainee di Kawan Lama Group, pokoknya kalian tidak akan menyesal, pengalaman yang kalian dapatkan pasti akan berimbang pada benefit, gaji, dan lain-lain. Kalian harus merasakan sendiri. Tetapi yang pasti, kalau kalian sudah bergabung di Management Trainee Kawan Lama, tidak ada kata mundur. Pokoknya, harus berjuang sampai akhir.