Sebelum memulai, ada baiknya kalian cek lengkap video interview Prosple bersama Intan Subadri menceritakan tentang perjalanan kariernya sebagai Management Trainee di Loreal Indonesia 🚀
Perkenalkan dirimu dan latar belakangmu
Halo, namaku Intan Subadri, biasa dipanggil Intan, lulusan Teknik Kimia Institut Teknologi Bandung, baru lulus Oktober 2022. Aku memulai bekerja sebagai Management Trainee di Loreal Indonesia dari bulan November 2022.
Bagaimana pengalamanmu sebelum melamar di Loreal Indonesia?
Aku sudah ikut beberapa internship sebelum lulus, ada di Unilever Oleochemical Indonesia, di Ruangguru, di Tada, dan di Tanoto Foundation. Setelah lulus, aku langsung terjun di Management Trainee L’Oreal Indonesia.
Bagaimana perjalananmu untuk menjadi Management Trainee di Loreal Indonesia?
Perjalananku mungkin agak berbeda dengan orang-orang lainnya yang mengikuti tahap seleksi untuk posisi Management Trainee ini, karena aku masuk Management Trainee L’Oreal Indonesia melalui jalur lomba. Lomba yang aku ikuti yaitu L’Oreal BrandStorm. Sebagai info, di lomba ini, teman-teman bisa mengusulkan ide sesuai dengan tema lomba, bisa ide produk, alat, atau komunitas. Aku dan timku mengikuti lomba ini tahun 2022, waktu itu kami mengusulkan ide pembuatan UV detector untuk orang-orang yang berkulit sensitif. Karena ide tersebut, kami menang. Pemenangnya bisa langsung ditarik menjadi Management Trainee di L’Oreal Indonesia, jadi ini semacam bypass masuk Management Trainee.
Bagaimana pengalaman pertamamu saat memulai posisi Management Trainee di Loreal Indonesia?
Waktu pertama kali aku bekerja, karena aku datang dari luar kota, aku excited bisa bekerja di salah satu gedung tinggi di Jakarta. Saat aku pertama masuk ke gedung L’Oreal Indonesia, aku diperkenalkan dengan segala macam hal yang ada di L’Oreal Indonesia mulai dari HR nya, bisnisnya, stakeholder yang akan kita ajak diskusi, jadi dari awal masuk itu semua sudah dipersiapkan agar nantinya kita dapat bekerja dengan lancar.
Bagaimana rangkaian program Management Trainee di Loreal Indonesia, dan apa job description yang dilakukan?
Program Management Trainee di L’Oreal Indonesia berlangsung selama 1,5 tahun. Pada 1 tahun pertama, ada 2 kali rotasi (jarak 5 bulan), dilanjutkan dengan transisi ke landing position pada 6 bulan terakhir. Aku sedang di penghujung rotasi pertama. Pada rotasi pertama ini, aku mengurus bidang periklanan dan bisnis L’Oreal Indonesia di Alfamart, title-nya Key Account Executive. Tugasku sehari-hari yaitu mengatur promosi, mengatur distribusi, dan mengatur visibility produk L’Oreal. Hal yang spesial dalam program Management Trainee di L’Oreal Indonesia, yaitu trainee dapat menyampaikan keinginan untuk ditempatkan di mana, perusahaan mau mendengar passion para trainee untuk penempatan.
Menurutmu, hal apa yang kamu sukai dan yang kamu kurang sukai sebagai Management Trainee di Loreal Indonesia?
Memang, semua tempat pasti ada suka-dukanya. Selama 6 bulan ini, yang menjadi plusnya, aku merasakan bahwa komunitas di L’Oreal Indonesia dipenuhi orang-orang yang positif. Walaupun ada tekanan dan juga target yang harus dicapai, mereka suportif untuk mendukung kita untuk mencapai target tersebut. Selain itu, L’Oreal Indonesia juga benar-benar memperhatikan karyawannya, di sini sering ada event khusus untuk karyawan, misalnya diskon karyawan, hair coloring untuk karyawan, bahkan selama ini kami sudah diberikan skin care gratis, ini cukup menghemat pengeluaran bulanan untuk glow up, hehe. Secara learning curve, itu juga bagus, karena di program Management Trainee, kita dapat belajar banyak di sini. Lewat programnya yang 1,5 tahun dan ada rotasi ke divisi lain, itu dapat membuat skill kita dari berbagai bidang benar-benar ditingkatkan secara maksimal.
Kalau negatifnya, aku merasakan ada tekanan, tetapi tergantung kita memandang tekanan itu apakah sebagai hal yang positif atau negatif. Selain tekanan, aku juga pernah merasakan kerja overtime, tetapi menurut pandanganku sendiri, kerja overtime itu bukan sesuatu yang benar-benar negatif, selama kita tetap enjoy untuk menjalaninya, jadi tetap balance.
Bagaimana salary progression sebagai Management Trainee di Loreal Indonesia?
Yang aku tahu, setiap orang mendapatkan gaji yang berbeda-beda, tetapi selama kita bisa memberikan performa yang baik di posisi kita, pasti akan sesuai dengan progress karir kita di L’Oreal Indonesia. Apalagi, kalau kerja di L’Oreal Indonesia, karyawan juga punya kesempatan untuk kerja global, jadi, tidak jarang orang-orang Indonesia setelah 4-5 tahun akan dirotasi ke Malaysia, Paris, dan area-area lainnya. Global experience sangat terbuka untuk karyawan L’Oreal Indonesia, selama kita memiliki performa yang baik.
Bagaimana jenjang karir sebagai Management Trainee di Loreal Indonesia?
Setelah lulus dari program Management Trainee, minimal kita akan menempati level Executive, tergantung performance kita selama Management Trainee dan berdasarkan hasil evaluasi pada program Management Trainee.
Saran untuk para Fresh Grad/Mahasiswa yang ingin apply sebagai Management Trainee di Loreal Indonesia
Menurutku, untuk bisa masuk L’Oreal Indonesia, kalian harus punya strategi yang tepat. Ada 3 cara untuk menjadi Management Trainee di L’Oreal Indonesia, yaitu melalui jalur lomba, jalur internship (intern dulu beberapa bulan, setelah lulus akan naik menjadi Management Trainee), dan jalur recruitment. Masing-masing jalur ini punya jumlah tahap yang beda-beda. Menurutku, kalau kalian benar-benar ingin melamar di L’Oreal Indonesia, coba ketiganya. Jalur recruitment memang paling banyak tahapnya dibandingkan jalur lainnya. Be hungry for every opportunity, di L’Oreal Indonesia khususnya, karena sekarang sudah banyak informasi, teman-teman bisa lihat di LinkedIn, website, dan media sosial L’Oreal Indonesia. Saran yang lain, teman-teman bisa membangun jejaring sosial, teman-teman bisa bebas untuk kontak ke aku lewat Instagram atau Tiktok. Percayalah kalau kita tidak bisa berjalan sendiri, kita butuh masukan dan sudut pandang dari orang lain, terutama kalau kita menyiapkan interview atau focus group discussion, cobalah ajak orang lain untuk me-review, kita sudah sejauh apa, sudah sebagus apa. Dari saran-saran ini, aku yakin kalau kalian bisa tembus ke L’Oreal Indonesia. Jangan lupa, banyak berdoa dan jangan pernah putus asa.
Apa alasan untuk teman-teman Fresh Grad/Mahasiswa harus apply di Loreal Indonesia?
Pertama, L’Oreal itu perusahaan multinasional. Kalau misalnya teman-teman punya portofolio di perusahaan multinasional, aku yakin kalian pasti dinilai lebih baik daripada yang lain, dan juga value-nya akan meningkat. Kedua, L’Oreal Indonesia memiliki benefit yang kompetitif dibandingkan dengan perusahaan-perusahaan lain. L’Oreal Indonesia sangat menghargai karyawan-karyawannya. Ketiga, L’Oreal Indonesia, khususnya Management Trainee memiliki learning curve yang baik, khususnya untuk kita yang berniat untuk belajar, dan mengumpulkan pengalaman sebanyak-banyaknya selagi muda. L’Oreal Indonesia adalah tempat yang cocok untuk kita yang ingin belajar banyak. Keempat, di sini koneksinya bagus-bagus, apakah itu untuk bekerja di L’Oreal Indonesia maupun untuk keperluan kita mendatang, ini merupakan suatu privilege yang sangat bermanfaat.