Iqbal Refodikara Mahdiyasa

Perkenalkan dirimu dan latar belakangmu 

Halo, semua perkenalkan nama aku Iqbal Refodikara Mahdiyasa atau biasa dipanggil Refo. Aku lulusan Universitas Muhammadiyah Malang jurusan teknologi pangan dan lulus pada tahun 2021. Saat ini aku sedang menjalani Mayora Development Program di Mayora Group. Perlu diketahui kalau di Mayora ada dua program yaitu Management Trainee dan Mayora Development Program. Kedua program ini secara fundamental berbeda, program MT disiapkan untuk Unit Head atau yang memimpin dalam satu shift atau yang memimpin operator, untuk program MDP ini disiapkan untuk menjadi Supervisor.

Bagaimana proses seleksi yang untuk posisi Mayora Development Program Factory di Mayora Group?

Ketika aku masih menjadi mahasiswa aku sudah aktif mencari lowongan kerja untuk fresh graduate di beberapa job portal. Aku meniatkan untuk bekerja di perusahaan yang relate dengan jurusanku di bidang pangan. Setelah aku selesai skripsi juga aku dapat lowongan dari job portal dan mengikuti job fair di Malang, kemudian tes di bulan awal oktober ada beberapa tahapan tes hingga akhirnya langsung dapat  pengumuman lolosnya. Untuk tahapan tesnya yaitu:

1. Screening Curriculum Vitae: dilihat apakah sesuai dengan kualifikasinya atau tidak
2. Interview dengan HRD: diberi pertanyaan general seputar CV dan komitmen dengan perusahaan dan harus bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia.
3. Psikotes selama kurang lebih 4 sampai 5 jam
4. LGD (leaderless group discussion): diberi suatu topik permasalahan pabrik kemudian dikelompokkan beberapa orang dan harus memberikan solusi terbaik
5. Interview user: diberikan pertanyaan mengenai ke hal teknikal dan spesifik mengenai pengalaman kita di CV dan menggali kompetensi yang kita punya
6. Medical Check Up

Apa yang menjadi pertimbanganmu saat bekerja sebagai Mayora Development Program Factory di Mayora Group?

Hal yang dapat aku pertimbangkan ketika menjalani Mayora Development Program karena MDP ini program akselerasi karir jadi aku memiliki percepatan karir dan ketika lulus MDP akan menjadi Supervisor. Di MDP ini juga ada program On-the-Job Training selama 6 bulan dibekali ilmu untuk terjun di lapangan.

Bagaimana pengalamanmu ketika bekerja sebagai Mayora Development Program Factory di Mayora Group?

Pengalamanku saat menjalani di program MDP ini seru dan cukup menantang karena kita dituntut dalam waktu 6 bulan untuk menjadi Supervisor yang ditugaskan mengsupervisi dan agak memberatkan karena tidak relate dengan jurusanku saat kuliah. Aku dibagian produksi teh pucuk harum, kebetulan produksi disini 100% by machine dan manusia hanya yang mengoperasikan mesinnya. Mesin disini sangat erat kaitannya dengan elektronik sementara aku lulusan teknologi pangan dan aku tidak pernah belajar mesin dan electrical, jadi aku harus belajar dari nol tentang mesin dan electrical tapi seiring berjalannya waktu aku belajar hal itu sedikit demi sedikit untuk menyesuaikan tuntutan perusahaan.

Pergerakan di Mayora Group sangat cepat karena Mayora merupakan perusahaan FMCG yang bergeraknya sangat cepat, karyawan disini juga harus bergerak dengan cepat dan harus bisa memecahkan masalah dengan cepat agar persediaan produk Mayora di pasar selalu terpenuhi dan customer tidak beralih ke brand lain.

Apa saja tugas utama dan lingkup kerja mu sebagai Mayora Development Program Factory di Mayora Group?

Sebagai seorang yang menjalani MDP Factory, tugasku mengawasi jalannya produksi ditempatku minuman Kopiko78 dan teh pucuk harum. Aku mengawasi mesin, kebersihan dan menjamin semuanya berjalan dengan lancar. Aku juga ada tuntutan lain selama menjalani MDP untuk melakukan improvement di area untuk menyelesaikan masalah yang ada di lapangan.

Menurutmu, apa saja hal yang kamu sukai sebagai Mayora Development Program Factory di Mayora Group?

Hal yang aku sukai disini karena Mayora salah satu perusahaan yang besar di bidang FnB. Aku juga diberi kesempatan untuk belajar dengan orang-orang yang berpengalaman dibidangnya dan dengan rekan-rekan yang supportif. Meskipun aku masih di program MDP, mereka sangat welcome untuk sharing bersamaku. Aku juga menyukai benefitnya sangat worth it bagiku. Work-life balance juga tidak menjadi masalah karena menurutku di masa kita ini ditahap sedang berkembang dan meniti karir harus menggunakan waktu sebaik mungkin agar dapat mendevelop diri kita sendiri.

Menurutmu, apa saja hal yang kamu kurang sukai /kekurangan sebagai Mayora Development Program Factory di Mayora Group?

Pressure yang aku rasakan di pabrik cukup menantang karena aku dituntut untuk secara cepat menangani berbagai permasalahan. Tapi dengan begitu aku belajar lebih tangguh.

Gaji dan Benefit Mayora Development Program Factory di Mayora Group?

Benefit yang aku dapatkan ketika program MDP sudah sesuai ekspektasi. Aku mendapatkan gaji yang worth it untuk seorang fresh graduate. Aku juga mendapatkan tunjangan kesehatan, tunjangan akomodasi transportasi dan makan, dapat tempat tinggal.

Skill apa saja yang dibutuhkan saat menjalani program Mayora Development Program Factory di Mayora Group?

Skill yang dibutuhkan adalah leadership karena kita akan membawahi banyak orang yang umurnya jauh diatas kita. Diperlukan juga kemampuan analitikal yang baik agar bisa memutuskan sesuatu yang tepat dan karyawan pun bisa berjalan dengan baik. Skill lain yang diperlukan seperti delegasi, mengarahkan orang, memahami orang, memberi instruksi. Kemampuan bahasa inggris juga penting karena perusahaan Mayora adalah perusahaan global dan banyak produk Mayora yang sudah di ekspor jadi semua manual book nya berisi bahasa inggris.

Bagaimana jenjang karir sebagai Mayora Development Program Factory di Mayora Group?

Ketika ingin ke jenjang yang lebih tinggi harus memiliki nilai QPI (indikator kinerja kualitas) yang bagus dan harus jujur. Selama memiliki dua nilai tersebut mudah untuk naik jabatan.

Saran untuk para Fresh Grad/Mahasiswa yang ingin apply sebagai Mayora Development Program Factory di Mayora Group?

• Kesempatan kerja dan magang di Mayora sangat luas. Pahami jobdesc posisi yang diinginkan. Apabila kualifikasi yang kamu miliki masih kurang, coba perbaiki dan develop diri kamu agar sesuai dengan kualifikasi yang diinginkan perusahaan. 
• Persiapkan value diri yang kamu miliki dari soft skill maupun hard skill.
• Perbaiki CV kamu agar superior perusahaan bisa tertarik dengan kamu.

Sharing is caring, yuk berbagi pengalaman kamu bekerja sebagai Fresh graduate dan internship via link ini. Kamu juga bisa apply ke lowongan kerja yang tersedia disini.