Perkenalkan dirimu dan latar belakangmu
Halo! Perkenalkan namaku Alya Nurul Iffah dan biasa dipanggil Alya. Aku lulusan dari jurusan Televisi dan Film, Fakultas Ilmu Komunikasi, Universitas Padjajaran.
Semasa kuliah, kamu tipe mahasiswa seperti apa?
Kalau ditanya tentang apakah aku termasuk mahasiswa ambis selama kuliah, sebenarnya aku menjalankan perkuliahan itu dengan cukup santai. Tapi, kalau aku dapat tugas gitu, aku tipikal mahasiswa yang mengerjakannya dengan cepat. Karena aku gampang panikan ketika menunda pekerjaan. Aku juga ngerasa kalau kuliah itu jadi salah satu tanggungjawabku ke orang tua. Jadi aku berusaha sebaik mungkin, tapi nggak membuat aku memaksakan diri untuk hanya fokus di perkuliahan aja. Tapi aku mencoba berkuliah sebagaimana mestinya, dalam artian imbang antara kegiatan akademik, networking, dan organisasi.
IPK terakhirku bisa dibilang cukup bagus, yaitu di angka 3.67.
Apakah kamu pernah bekerja atau internship sebelum ini?
Sewaktu kuliah, aku set goals untuk aktif di organisasi hanya sampai di semester 4. Setelahnya aku bakal fokus ambil internship. Internship atau magang pertamaku itu ada di Trans TV sebagai Creative. Kemudian, aku mencoba magang juga di Narasi TV di posisi yang sama, sebelum akhirnya aku memutuskan untuk lebih fokus ke pengerjaan skripsi.
Setelah lulus kuliah, aku sempat bekerja juga sebagai Creative di CXO CT Corp selama 7 bulan sebelum akhirnya bekerja di Rans Entertainment.
Apa yang bikin kamu tertarik bekerja sebagai Creative Marketing di Rans Entertainment?
Siapa sih yang nggak tertarik bekerja di Rans Entertainment? Apalagi buat temen-temen yang emang tertarik banget bekerja di bidang media. Rans Entertainment menurutku adalah salah satu perusahaan media terbaik, selain perusahaan media konvensional dan digital. Aku juga melihat kalau Rans itu berkembang dengan pesat, karena saat ini perusahaan ini tuh bukan hanya berkembang di dunia media, tapi juga merambah ke bidang lain. Dan menurutku, ini salah satu prospek pekerjaan yang emang menjanjikan ke depannya.
Bagaimana proses seleksi yang untuk posisi Creative Marketing di Rans Entertainment?
Proses seleksi untukku waktu itu bisa dibilang cukup cepat, yaitu hanya memakan waktu kurang dari 2 minggu.
Proses pertama adalah kita bisa apply melalui LinkedIn, terutama melalui akun HR Rans Entertainment yang cukup aktif di LinkedIn. Kalau kita dianggap cocok, nantinya bakal ada feedback dari HR dan mereka bakal tanya kontak kita melalui dm LinkedIn. Feedback HR itu nantinya bakal berkaitan dengan undangan untuk tahapan psikotes.
Setelah psikotes selesai dan kita dianggap lolos, kita bakal diundang untuk interview HR untuk perkenalan dan lainnya. Kemudian dilanjutkan dengan interview user dan interview dengan Head sebagai penentu apakah kita dianggap lolos seleksi atau tidak. Kalau dari tahap interview Head itu kita dianggap lolos, kita bakal langsung ada tahapan MCU atau medical check up.
Menurutmu, apa pertanyaan interview tersulit selama proses seleksi Creative Marketing di Rans Entertainment?
Pertanyaan tentang gimana caranya kita nggak menggunakan gimmick ketika memasukkan sebuah brand ke dalam konten, karena untuk membedakan dengan media konvensional. Pertanyaan seperti itu buatku cukup sulit untuk dijawab. Karena, gimmick di media itu akhirnya tetap dibutuhkan.
Nah, oleh karenanya aku menjawab kalau aku bakal tetap pakai gimmick tapi porsinya jauh lebih berbeda dengan media konvensional.
Menurutmu, apa faktor utama yang bikin kamu lolos seleksi Creative Marketing di Rans Entertainment?
Kalau menurutku mungkin karena dilihat dari jurusanku yang masih relate dengan posisi ini. Kemudian, aku juga punya pengalaman magang dan kerja di berbagai tipe media sebagai Creative. User dari Rans Entertainment mungkin melihat aku mumpuni karena pernah jadi Creative di berbagai bidan perusahaan media, mulai dari media konvensional, digital, dan digital agency.
Bagaimana proses onboarding Creative Marketing di Rans Entertainment?
Ketika aku masuk itu sebenarnya aku langsung bekerja, jadi emang nggak ada proses onboarding. Apalagi saat itu emang baru ada producer, project manager, dan satu-satunya Creative waktu itu juga aku. Sementara, klien udah masuk dan program pun udah harus segera running. Jadi memang nggak ada introduksi, tapi langsung kerja.
Bagaimana work arrangement Creative Marketing di Rans Entertainment?
Sistem kerja di Rans Entertainment itu full WFO dan nggak ada sistem WFH ataupun hybrid.
Bagaimana keseharianmu sebagai Creative Marketing di Rans Entertainment?
Aku masuk kantor di jam 11 siang, aku cek to do list dulu untuk ngeliat jadwal di hari atau minggu itu ada apa aja.
Setelah makan siang, kita mulai aktif. Aktif kerja di sini tuh biasanya mulai di jam 12 siang sampai jam 7 malam. Jadwal ini tentunya berbeda kalau ternyata ada jadwal shooting. Ketika ada jadwal shooting, biasanya aku bakal udah standby di studio dari jam 9 pagi.
Kerjaanku sehari-harinya biasanya berkaitan dengan pembuatan script, brainstorming ide, cari talent, buat deck ketika ada brand masuk, menempatkan brand di program, dan memantau jam tayang. Sebagai Creative, terutama ketika shooting, lingkup kerjaanku memang end to end production.
Apa saja hal yang kamu sukai selama menjadi Creative Marketing di Rans Entertainment?
Pertama, lingkungan kerja yang nyaman dan teman kerja di sini tuh asik-asik. Kerjaan kita memang berat, tapi karena lingkungannya nyaman jadi bisa dibawa fun aja kerjanya.
Kedua, di Rans Entertainment tuh banyak banget hal yang nggak terduga. Banyak banget kejutan kecil, baik itu dari bos kita atau dari kantor untuk para karyawannya.
Apa saja hal yang kamu kurang sukai selama menjadi Creative Marketing di Rans Entertainment?
Aku anggap ini sebagai konsekuensi yang aku ambil, yaitu terkait jam kerja. Mungkin bagi teman-teman yang masih lajang, jam kerja seperti di Rans Entertainment itu asik aja dan malah jadi kaya nongkrong bareng teman. Tapi untuk orang yang udah berkeluarga, tentunya perlu untuk menyesuaikan waktunya.
Berapa lama cuti yang kamu dapatkan selama menjadi Creative Marketing di Rans Entertainment?
Selama di Rans, selain mendapat jatah cuti sebagaimana umumnya, yaitu 12 hari setahun. Rans Entertainment juga memberikan jatah cuti suka cita dan duka cita. Cuti suka cita itu misalnya seperti aku yang abis nikah itu dapat cuti selama 3 hari dan ditugaskan WFA selama 2 hari.
Bagaimana jenjang karir untuk posisi Creative Marketing di Rans Entertainment?
Di bidang produksi, jenjang karirnya yaitu dari Creative akan menjadi Senior Creative. Setelah itu kita bisa menjadi Producer, Executive Producer, dan juga nantinya bisa jadi Project Manager.
Saran untuk para Fresh Grad/Mahasiswa yang ingin apply sebagai Creative Marketing di Rans Entertainment?
Buat teman-teman yang tertarik bekerja di Rans Entertainment, menurutku kalian tetap harus punya pijakan untuk lihat realitas kerja yang ada. Di Rans Entertainment itu memang kita kerja yang fun, tapi kamu tetap perlu aware kalau di tiap pekerjaan itu pasti ada hal nggak enaknya.
Buat kamu yang mau masuk ke Rans Entertainment juga tapi bukan dari jurusan media, coba aja dulu. Karena Rans Entertainment itu sangat open untuk semua jurusan. Misalnya kalau kamu mau kerja di bidang production, kamu nggak perlu harus punya jurusan yang relate dengan production. Di Rans nggak melihat jurusan kamu dari mana, itu bukan hal utama. Rans lebih melihat skill kalian dibanding latar belakang pendidikan. Jadi, pokoknya coba aja.