Atan Wicaksana Ramadanti

Perkenalkan dirimu dan latar belakangmu 

Haloo perkenalkan nama saya Atan Wicaksana Ramadanti atau biasa dipanggil Atan. Saat ini saya bekerja sebagai Junior Solution Analyst di PT Bank Mandiri Tbk. Dulu saya berkuliah di Universitas Sriwijaya jurusan Teknik Informatika angkatan 2016 dan lulus pada tahun 2020. 

Bagaimana proses seleksi yang untuk posisi Solution Analyst di PT Bank Mandiri Tbk ?

Saat itu setelah saya lulus, saya setiap hari mencari informasi seputar lowongan pekerjaan yang ada di internet, mulai dari sosial media sampai seluruh media Job Vacancy. Saat itu saya sudah punya goals untuk kerja di perusahaan BUMN, jadi ketika mencari job vacancy saya cukup to the point mencari perusahaan BUMN terkait serta role management trainee atau ODP (Officer Development Program). Kebetulan Bank Mandiri saat itu sedang open recruitment ODP, langsung saja saya memenuhi syarat aplikasinya mulai dari CV, portofolio, sampai dokumen-dokumen penunjang seperti sertikifat mulai dari sertifikat organisasi kuliah, online course, Toefl.

ODP Bank Mandiri mempunyai beberapa tahapan seleksi:

1. Seleksi administrasi
2. Di undang untuk mengikuti tahapan selanjutnya secara online, tapi walaupun online seleksi dilakukan secara fair karena nanti akan ada tahapan yang dimana kandidat akan berhadapan langsung dengan user yang berkompeten

Seleksi di ODP Bank Mandiri menggunakan sistem gugur jadi dilakukan secara terbuka dan fair.

Apa saja yang menjadi faktor pertimbangan kamu dalam memilih karir sebagai Solution Analyst di PT Bank Mandiri Tbk?

Saat ini yang menjadi faktor pertimbangan saya dalam memilih pekerjaan ada 3:

1. Ruang lingkup perusahaan: dari awal saya sudah punya goals di perusahaan BUMN, karena di perusahaan negara kita mendapat jaminan dan dukungan dari negara, hal itu bisa menjadi privilege untuk kita agar bisa berkontribusi secara maksimal.
2. Kesempatan jenjang karir: menurut saya penting untuk mengejar jenjang karir saat masih muda. Karena karir bagi saya tolak ukur sejauh mana kita bekerja, jadi saya harus lihat apakah saya diberikan kesempatan berkembang secara profesional di perusahaan yang akan saya lamar. 
3. Gaji dan benefit: secara realistis kita bekerja untuk mencari peghasilan. Jadi mindset-nya ingin financially stable dan financialy free di masa tua

Bagaimana pengalamanmu ketika bekerja sebagai Solution Analyst di PT Bank Mandiri Tbk?

Pengalamanku selama menjadi ODP saya merasa bersyukur bisa mendapatkan pekerjaan impian, tapi dibalik rasa syukur itu pasti ada perjuangan lagi karena sepengetahuan saya program ODP atau MT adalah program dimana kita harus terus belajar dan ada ujiannya disetiap tahapan. 

Saat itu saya dan teman-teman saya harus in-class menerima pelajaran perbankan secara general walaupun ODP saya di bidang IT jadi kita harus tau proses bisnis yang berjalan di Bank Mandiri. Setelah mempelajari secara teori, kita juga diberi kesempatan untuk melihat situasi bisnis yang sebenarnya melalui on-the-job-training selama satu bulan di cabang Mandiri di area masing-masing. Selain pengalaman dalam pelajaran, di program ODP ini ada rasa kekeluargaannya, dimana muncullah disitu rasa duka ketika saya dan teman-teman saya harus berpisah karena lokasi penempatan yang berbeda-beda. Sebagai ODP IT, saya ditempatkan di pusat tepatnya di department digital banking delivery, sedangkan teman-teman saya yang lain ditempatkan di kota-kota selain Jakarta.

Mengingat role saya sebagai ODP IT, saya harus melek teknologi, tantangannya kita harus selalu menjadi digital native. 

Apa saja tugas utama dan lingkup kerja mu sebagai Solution Analyst di PT Bank Mandiri Tbk?

Tugas utamanya adalah untuk menganalisis, mendefinisikan requirement dari tim bisnis sehingga bisa jadi dokumentasi teknis yang bisa dibaca oleh tim developer makanya kita harus jeli dalam mengidentifikasi point dalam proses bisnis supaya terlahir solusi yang efisien bagi Bank Mandiri, contohnya project yang saya pegang aplikasi Livin by Mandiri, kita harus terus belajar untuk memberikan solusi yang paling efisien, cara belajarnya dengan brainstorming dengan senior yang ada, dalam kehidupan sehari-hari kita harus banyak tanya dan rasa ingin tau dalam melakukan pekerjaan supaya bisa improve.

Kalau dari segi culture kerja, kita disini culturenya agile seperti budaya start up dimana kita bisa bebas dalam eksplor, kita agak berbeda daripada kantor perbankan pada umumnya. Di kantor IT ini secara pakaian lebih informal daripada general, dari pakaian kita dibebaskan berpakaian senyaman mungkin. Dari sisi pekerjaan kita diharuskan selesai memberikan solusi hingga selesai. Dari sisi peer-to-peer senior saya juga baik, membiarkan kita berkembang untuk sering bertanya, memberi kesempatan untuk meng-handle suatu project, yang mana effort senior kita untuk ngajarin itu lebih besar daripada ngerjain project-nya, karena kita kewajibannya untuk belajar maka senior dengan welcome mengajarkan kita, dan kekeluargaannya cukup tinggi.

Hal apa yang kamu sukai sebagai Solution Analyst di PT Bank Mandiri Tbk?

Hal yang aku sukai culture dari sisi senior ke junior atau teman seangkatan seperti tidak ada gap, kita punya kesempatan bertanya untuk eksplor di berbagai project. Walaupun kita gak tau atau salah kita akan diingatkan dengan baik. Kita diberi fasilitas untuk belajar ada platform seperti online course untuk meningkatkan improvement pegawai.

Secara gaji dan benefit menurut saya sudah lebih dari cukup, yang mana kita sudah di support oleh negara, saya yakin negara sudah memberikan yang terbaik. Untuk workload sebenarnya tergantung pegawainya masing-masing dalam mengatur timeline, dalam satu role diberi satu squad isinya ada beberapa orang yang harus bekerja sama, ketika kita sudah bisa cara bekerja sama dengan baik maka work life balance akan berjalan lancar.

Disini kita harus siap stand up untuk meeting di pagi hari, supaya efisien kita harus tau apa saja kendala kita dalam bekerja setiap projectnya jadi tidak buang-buang waktu lagi, jadi harus sudah dipersiapkan hal-hal yang ingin disampaikan

Gaji dan Benefit Solution Analyst di PT Bank Mandiri Tbk?

Benefit selain gaji tentunya sebagai perusahaan BUMN diberikan bonus tahunan disesuaikan dengan profit perusahaan dan performance level pegawainya. Ada juga tunjangan hari raya, tunjangan kesehatan menggunakan product Mandiri in health

Bagaimana jenjang karir sebagai Solution Analyst di PT Bank Mandiri Tbk?

Khususnya di department saya jenjang karirnya mulai dari seperti saya dinamakan junior, kemudian ada sub leader untuk beberapa project, team leader, lalu ada department head, dan groud head. Hal yang dapat menunjang karir kita agar ke jenjang yang lebih tinggi, sebagai pegawai kita harus tau teknis, kita juga bisa menghandle team, tahu alur bisnis dari berbagai project, kita harus bisa membuat team kita on track sesuai dengan timeline dan integrasinya lancar antara squad ke squad.

Share cerita ini ke temanmu, yuk! Kamu juga bisa berbagi pengalaman kamu bekerja di perusahaanmu via link ini. Selain itu, kamu juga bisa apply ke lowongan kerja yang tersedia disini.